“Vợ em mới sinh, em nghe nói chồng cũng được hưởng chế độ thai sản, vậy xin luật sư tư vấn cho em chế độ thai sản của chồng là như thế nào ạ? Em cảm ơn!”
Trả lời:
1. Điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản
Theo quy định của pháp luật hiện hành, chồng đang đóng bảo hiểm xã hội cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam là: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con (Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014).
Cụ thể, theo quy định tại Điều này, đối tượng được hưởng mức trợ cấp thai sản là lao động nam đóng bảo hiểm xã hộitừ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con, có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ của chồng có vợ thai sản
Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợpvợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc”.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
3. Mức hưởng chế độ thai sản của chồng
Căn cứ quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quyđịnh tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con (Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014).
Trên đây là tư vấn của Vilaco về chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con. Các quy định về điều kiện, thời gian hưởng, mức hưởng được quy định cụ thể tại Luật bảo hiểm xã hội 2014. Nếu có thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng gọi đến tổng đài hiện trên màn hình để được tư vấn miễn phí!
0974451886
Chỉ đường