Cách tính thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ thai sản

Cho em hỏi: em đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 2 năm 2019 xong nghỉ việc và làm công ty khác và bắt đầu đóng tiếp từ tháng 5 năm 2019 đến tháng 8 năm 2019 rồi nghỉ ngang và sinh em bé vào ngày 26 tháng 2 năm 2020 và em bé giờ gần 4 tháng vậy em có được hưởng thai sản không ạ?

TRẢ LỜI:

Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động 2012, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC.

 Thứ nhất, điều kiện được hưởng chế độ thai sản là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Trong thông tin bạn đưa ra thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội ở cả hai công ty, mà căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau: “Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng các thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp của bạn: bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 2 năm 2019 xong nghỉ việc thì thời gian đóng BHXH là 7 tháng; thì 7 tháng đó sẽ được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong công ty tiếp theo. Mà ở công ty thứ hai, bạn đã đóng tiếp BHXH từ tháng 5 năm 2019 đến tháng 8 năm 2019 rồi nghỉ ngang tức là thời gian gồm 03 tháng. Vậy tổng thời gian bạn đóng bảo hiểm là 10 tháng. Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì bạn sinh em bé vào ngày 26/02/2020. Nếu tính trong khoảng 12 tháng trước khi sinh con thì bạn không đóng đủ tối thiểu là 06 tháng BHXH cho nên bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của PL Bảo hiểm xã hội.

Trên đây là những tư vấn của công ty Luật Vilaco về chế độ hưởng thai sản của nữ lao động khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội không liên tục, mong sẽ hữu ích đối với bạn đọc.