Ngày 18/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nội dung của Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã có những thay đổi quan trọng, hướng dẫn cụ thể và chi tiết hơn một số vấn đề còn hạn chế của Nghị định 152/2020/NĐ-CP cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Trong phạm vi bài viết này, Công ty Luật Vilaco xin đưa ra những nội dung pháp lý cơ bản liên quan đến quy định về trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
Bước 1: Đăng tải thông tin tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài
Doanh nghiệp chỉ được sử dụng người lao động nước ngoài vào làm việc trong trường hợp không tuyển dụng được người lao động Việt Nam đáp ứng các yêu cầu công việc dự kiến tuyển dụng. Đó là nội dung điểm mới nổi bật mà Nghị định 70/2023/NĐ-CP đề cập liên quan đến việc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Bước 2: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng / thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
– Người sử dụng lao động cung cấp các văn bản giấy tờ chứng minh việc không tuyển dụng được lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài để làm cơ sở xin chấp thuận nhu cầu sử dụng / thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
– Kèm theo đó là văn bản giải trình /giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài nộp qua trang thông tin dịch vụ công quốc gia tại tỉnh Hưng Yên (nộp online) trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày có nhu cầu sử dụng hoặc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên sẽ giải quyết hồ sơ trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ hợp lệ. Đến ngày hẹn trả kết quả, doanh nghiệp mang toàn bộ hồ sơ gốc kèm thông báo tiếp nhận online gửi tới Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên theo quy định để nhận văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng / thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội sẽ ra văn bản đề nghị sửa đổi, bổ sung.
Bước 3: Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
– Thành phần hồ sơ bao gồm:
+ Đơn đề nghị theo mẫu.
+ Công văn chấp thuận của Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
+ Phiếu lý lịch tư pháp (đối với trường hợp xin cấp mới).
+ Giấy phép lao động gốc (đối với trường hợp xin gia hạn Giấy phép lao động)
+ Giấy khám sức khỏe.
+ Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
+ 02 ảnh 4×6 nền trắng.
+ Hộ chiếu còn giá trị đi lại quốc tế.
– Trình tự thực hiện: Doanh nghiệp nộp toàn bộ hồ sơ nêu trên qua trang thông tin điện tử dịch vụ công tỉnh Hưng Yên (nộp online). Cơ quan chuyên môn sẽ giải quyết hồ sơ trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ hợp lệ. Đến ngày hẹn trả kết quả, doanh nghiệp mang toàn bộ hồ sơ gốc kèm thông báo tiếp nhận online gửi tới Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên theo quy định để nhận Giấy phép lao động. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội sẽ ra văn bản đề nghị sửa đổi, bổ sung.
Với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn pháp luật, dịch vụ pháp lý, cùng với đó là đội ngũ Luật sư, chuyên viên uy tín, trách nhiệm, Chúng tôi tự tin sẽ cung cấp các dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, chính xác, hiệu quả và tiết kiệm nhất. Công ty Luật Vilaco luôn mong muốn mang đến cho khách hàng sự an tâm, hài lòng khi trải nghiệm sử dụng dịch vụ của chúng tôi, trong đó có dịch vụ “Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên”. Để được tư vấn miễn phí, hỗ trợ pháp lý kịp thời và biết thêm các thông tin chi tiết khác, xin quý khách vui lòng gọi hotline để được Luật sư, chuyên viên pháp lý của Công ty Luật Vilaco giải đáp kỹ hơn.
0974451886
Chỉ đường